最近新闻报道的安全事故不少，苏州丰诚人力资源提醒每个人都应该留一个心眼。在社保代理这些事中也是如此。没有代理资质的公司没给你缴社保，或者老板跑路了，你去哪里维权？

    从人力资源行业发展来看，苏州人事代理，苏州社保代理的业务量会持续增长，但是有苏州有多少社保代理公司是合法的？苏州社保代理的公司老板会不会玩失踪？

    随着自主创业、自由职业、离职人员、电商的各种冲击，越来越多的人失去了参保单位，个人社保处在断缴状态。社保代理公司及时填补了这一市场空缺，为没有参保单位的个人提供了缴社保的平台。

但是，人们对这种中介服务机构还没有树立足够的信任度，社保毕竟关乎个人自身的利益，担心社保代理公司拿钱不办事也是可以理解的。如果真的遇到不合规定公司，没给个人缴社保也是有可能发生的，社保一旦因此而中断，都没有补救的方法。

所以，在选择社保代理公司之前就要考虑周到。那么苏州代缴社保办理一般需要看什么呢？

1，看营业执照范围，注册资金多少，法人身份证，公司三证是否齐全；

2，看公司资质，是否有苏州市劳动局,市工商行政管理局注册的人力资源许可证书，劳务派遣证；

3，看办公地点跟营业执照是否匹配，公司名称是否能体现（防止空头公司），办公场所的布置是否合理（办公桌，打印机是否有，电话号码是否匹配？人力资源公司一般都有大的资料柜子），办公室地点是为正式办公楼，不要路边的小门面那种。

4，看其他渠道是否完善，例如网站，微信微博是否相互映衬，公司部门是否齐全，客服是否完备？

5，看公司发展过程，即公司成立的时间和发展的时间以及公司的发展规模情况，公司主要的经营业务范围，经营的规模对比。

6，看专业程度，通过商谈了解办事人员的专业度，办事时间，通过网络了解业内口碑，即同行和客户对公司的评价，这一点可以在业务量上体现。

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