劳动者在参加社会保险的同时，也会享受一些相关的社保待遇，但是这些待遇的享受也是需要一定的条件的，下面就苏州个人社保代缴问题，苏州丰诚人力资源简单介绍几种社保待遇的享受条件：
1、医疗保险：就是劳动者在患病期间的收入补助以及医疗护理方面的一些保障措施。

享受条件：

（1）、外来工或者是城镇职工医保参保人从参保缴费的次月就可以享受相应的医保待遇了。

（2）、参保的人员在停止缴费的次月就暂时不享受相关的医疗保险待遇。

2、养老保险：就是劳动者因为年老二失去了劳动能力的时候，在养老期间所发的生活费，以及在生活方面给与帮助。

养老保险享受需要缴满社保年限：

在98年7月1日之前参加基本的养老保险，并且达到了国家规定的退休年龄，累计缴费年限达到了10年。

3、失业保险：就是劳动者在失业期间的生活费、医疗费，还有转业培训以及职业介绍等等的保障措施。

享受条件：

    按照相关规定参加失业保险，并且履行缴费义务满一年，同时不失自己的意愿而中断了就业。

备注：需要申领失业保险的，在申报社保减员的时候其原因一定要是被动失业。

4、工伤保险：就是劳动者因工负伤，暂时或者是永久性的失去了劳动能力之后的工资收入补偿，还是对因工负伤劳动者的生活照顾以及医疗护理。

享受条件：

（1）、因为工伤身体处于疾病状态。

（2）、因为工伤失去了劳动能力并且中断了工资收入。

（3）、因为工伤暂时或者是永久失去了劳动能力，并且完全失去或者是部分失去工资收入的劳动者。

5、生育保险：就是女职员在生育期间的保障以及收入补助措施

享受条件：

    参加生育保险缴费累计满一年的女职员，在生育或者是流产的时候仍然在参保的，可以根据有关的规定享受生育保险待遇。